		채 용 공 고 문

2022년 경기도노인일자리지원센터

제1차 직원(대체인력)공개채용 공고

경기도노인일자리지원센터 직원 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2022년 2월 8일

경기도노인일자리지원센터장

1		분야 및 인원

채용분야	채용직급	인원	고용형태 (계약기간)	근무지
경기도노인일자리지원센터	복지행정6급	1명	계약직 (6개월)	경기도노인일자리지원센터 (경기도인재개발원 내)

2		전형방법 및 합격자 선발

구   분

전형방법

세부내용

1차

서류전형

전형대상 : 최종 응시원서 접수자

평가항목 : 총 3개 항목(50점 만점)

전문성(경력 등)	직무역량(자기소개서)	종합평가
20점	20점	10점

합격기준 : 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내 선발(동점자 전원 합격)

2차

면접전형

전형대상 : 서류전형 합격자 전원

평가항목 : 총 3개 항목(50점 만점)

업무수행능력	조직적응력	종합평가
20점	20점	10점

합격기준 : 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용(단, 30점 미만 불합격)

예비합격자(차순위자)선발

- 유효기간 : 임용예정자 공고일부터 6개월 이내

- 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발

3		응시자격

□ 자격기준 중 1호 이상 충족 시 응시가능(자격기준 미충족 시 임용 취소)

※ 경력기간 선정은 공고일('22. 2. 8.) 기준

채용분야	채용직급	자격기준
경기도 노인일자리 지원센터 (복지행정)	주임 (6급)	1. 국가 또는 지방자치단체의 9급(상당)이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관, 사회복지시설 등에서 사무직으로 근무한 경력이 있는 자 3. 사회복지사 등 자격증 소지가 4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

4		전형일정

구 분	일정	비고
채용공고	'22. 2. 8.(화) ~ 2. 18.(금)
응시원서 접수	'22. 2. 14.(월) ~ 2. 18.(금) 18시	전자우편 접수
1차 서류전형	’22. 2. 21(월)	-
서류심사 합격자 공고	’22. 2. 22(화)	센터 홈페이지
2차 면접전형	’22. 2. 23(수)	면접장소 별도 안내
임용 예정자 공고	’22. 2. 24(목)	센터 홈페이지

※ 시험일정은 사정에 따라 변동 가능

5		결격사유

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 횡령 또는 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

서비스원에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

서비스원에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

서비스원에서 징계로 해고처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

병역의무를 기피한 사실이 있는 자

6		응시원서 접수 및 제출서류

□ (공고기간) '22. 2. 8.(화) ~ 2. 18.(금) / 10일간(초입불산입)

□ (원서접수기간) '22. 2. 14.(월) ~ 2. 18.(금) / 5일간

□ (제출서류) 응시원서1부, 자기소개서 1부(전자우편 접수, 자세한 사항 하단 참조)

- 원서교부 : 경기도노인일자리지원센터 (www.gg.go.kr/oldman_job)

※ 블라인드 채용을 위하여 응시원서 및 자기소개서 작성 시 연령, 성별, 출신지역,출신학교 등이 노출되지 않도록 주의 바라며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음.

□ (접수방법) 전자우편접수(aqua908@gg.pass.or.kr) ※ 방문 및 우편 접수 불가

□ (제출서류 세부안내)

구 분	내용
원서접수	필수 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (해당자) 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자) 장애인증명서 1부 *장애인복지카드 불인정
2차 면접전형	(해당자) 경력증명서 사본 1부 (해당자) 건강보험자격득실확인서 1부 ※ 경력증명서와 일치하는 경력에 한하여 인정 (해당자) 자격증 사본 1부(가산점 대상 자격증 소지자에 한함)

※ 최종합격자는 입사지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며, 미제출 시에는 허위기재로 간주

7		기타 유의사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연 령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니됨.

□ 본 계획 및 일정은 센터의 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 응시원서 기재사항이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 임용된 경우에도 결격사유가 발생되면 임용이 취소됨.

□ 임용예정자가 응시자격기준에 충족되지 않을 시 임용이 취소됨.

□ 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 채용 일정을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고분야 응시자는 추가 원서 접수없이 기존의 접수 효력을 인정함.

□ 최종합격자는(임용예정자)는 센터가 지정한 일정에 따라 정상 출근이 가능하여야 함.

□ 적격자가 없을 시, 채용하지 않을 수 있음.

□ 입사포기(취소)자가 발생 또는 입사 후 퇴사자가 발생할 경우 예비합격자 순으로 채용

□ 보수는 임용예정자의 경력을 환산하여 사업지침, 내규 등에 따라 결정

□ 서류 및 면접전형 합격자 등은 센터 홈페이지에 공고함.

□ 제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 같은법 시행령, 시행규칙에 따라 반환 청구기간 내에 청구된 반환청구서에 한하여 반환하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류는 반환하지 않음

- 반환청구기간 : 최종합격자 발포일부터 14일 이내

- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 방문제출하거나 스캔본 이메일 제출

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

□ 기타 문의사항 : 센터 인사담당자(T:031-222-6026)