2023년도 노인일자리사업 정책 제안 및 지침 개선 의견조사 양식

1	기본사항

기관명(협회명)	성명	기관 연락처

2	정책 제안

연번	현행 정책	제안 의견	제안 사유
예)	❑ 지침 및 정책 없음	❑ 노인일자리 담당자 초과근무수당 지급(부대경비 집행항목 추가 등) ※ 구체적 작성 요망	- 노인일자리 업무가 특히 연초와 연말에 매우 바쁘지만 초과근무수당이 없어 근로시간 이외에는 일을 할 수 없어 일자리 사업 수행에 어려운 점이 많음으로 추가 예산지원이 필요하며, 예산을 추가하기 힘들다면 부대경비로 초과근무수당을 줄 수 있도록 제안 ※ 정책 제안 사유 기록(구체적)
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3	지침 개선 의견

연번	현행 지침	개정 의견(대안)	개정 사유
예)	(페이지 표기) 2022년도 운영안내 (지침) 반영내용 기입 등	2023년도 운영안내(지침) 반영 희망내용 기입, 수정한 부분 밑줄 표기	개정이 필요한 사유 기록(구체적)
1	예시) (총괄운영) (p.24) 수행기관 노인일자리 담당자(구 전담인력) 운영 ❑ 공익활동：참여노인 150명당 1명 배치 ❑ 시장형사업단：참여노인 130명당 1명 배치 ❑ 사회서비스형：참여노인 112명당 1명 배치 ❑ 취업알선형(지자체 보조)：참여노인 100명당 1명 우선 배치	❑ 사회서비스형：참여노인 100명당 1명 배치	사회서비스형 특성상 관리해야 할 법적, 제도적 내용으로 업무의 과중화 발생. 담당자 배정 기준 참여노인 인원 하향 필요